Dažniausiai pokalbio metu užduodami klausimai

Klausimai, dažniausiai užduodami pokalbio metu

Pagrindinių pokalbių klausimų peržiūrėjimas yra bene svarbiausia pasiruošimo pokalbiui dalis. Žemiau pateikiami klausimai, kurie gali padėti ruošiantis pokalbiui.

Darbo patirtis

• Kas įeina į Jūsų dabartines pareigas? Už ką esate atsakingas?
• Papasakokite apie savo eilinę darbo dieną dabartinėje/paskutinėje darbovietėje?
• Kam esate pavaldus? Ar turite Jums pavaldžių darbuotojų?
• Papasakokite apie didžiausią projektą, kurį Jums teko vykdyti.
• Kaip įsidarbinote paskutinėje darbovietėje? Kodėl norite keisti darbą?
• Koks darbas Jums patiktų labiausiai? Kuri darbo dalis Jums nepatinka? Kodėl?
• Ar Jūsų manymu, esate tinkamai įvertintas dabartinėje darbovietėje?
• Kuriame mieste Jūs ieškotės darbo?
• Ką norėtumėte pasiekti per 5-10 metų (pareigos, įmonės, pan.)?

Bendro pobūdžio klausimai

• Kokio atlyginimo tikitės?
• Ką žinote apie mūsų įmonę?
• Ar šiuo metu dar dalyvaujate kitose atrankose? Jei taip, į kokias pareigas ir kokiose įmonėse?
• Ar ilgai jau ieškotės darbo?
• Kaip sužinojote apie šią darbo vietą? Kodėl norėtumėte dirbti pas mus?

Iniciatyvumas

• Papasakokite, su kokiomis naujovėmis Jums teko susidurti dabartiniame darbe? Per kiek laiko naujus dalykus perpratote?
• Pateikite pavyzdį, kai Jūs dabartiniame darbe ėmėtės iniciatyvos, pasiūlėte kažką keisti, tobulinti, įvesti. Kaip Jūsų pasiūlymai buvo priimti?
• Kokioje srityje Jūs norėtumėte tobulėti ateityje? Kaip to sieksite?
• Kaip manote, kokia bus Jūsų pridėtinė vertė mūsų įmonei?
• Jei Jums bus pasiūlytas šis darbas, nuo ko pradėsite?

Vadovavimo įgūdžiai

• Kaip apibūdintumėte save kaip vadovą?
• Kaip manote, Jūsų pavaldiniai atsilieptų apie Jus?
• Kokia Jūsų sėkmingo vadovavimo paslaptis?
• Ar Jums patinka vadovauti kitiems? Kuri vadovaujančio darbo dalis Jums nepatinka?
• Kas, Jūsų manymu, yra svarbiausia, norint užtikrinti efektyvią komandos veiklą?
• Jūsų manymu, kokiems žmonėms yra sunkiausia vadovauti?
• Ar turėjote konfliktinių/sudėtingų situacijų savo vadovavimo praktikoje? Pateikite pavyzdį.
• Ar teko atleisti darbuotoją? Dėl kokios priežasties? Ar prieš atleisdamas darbuotoją, bandėte spręsti problemą kitu būdu?
• Kaip motyvuojate savo darbuotojus?

Bendravimo įgūdžiai

• Apibūdinkite situaciją, kuomet Jūs dirbote su asmeniu, kurio Jūs nemėgstate.
• Kaip leidžiate savo laisvalaikį? Papasakokite apie savo pomėgius?
• Kas Jums yra didžiausias autoritetas?
• Ar dabartiniame darbe Jums tenka daug bendrauti? Ar į Jūsų pareigas įeina tiesioginis kontaktas su klientais?
• Ar Jums teko darbe turėti konfliktinių situacijų?

Problemų spendimo įgūdžiai

• Pateikite pavyzdį situacijos, kada Jūsų darbo kokybė nebuvo itin gera? Ko pasimokėte iš šios situacijos?
• Nupasakokite situaciją, kuomet Jums teko spręsti problemas darbe ir situacija atrodė beviltiška? Kokie buvo Jūsų veiksmai?
• Kas Jus demotivuoja darbe?
• Ar dažnai Jūsų atliktas darbas būna kritikuojamas? Kaip reaguojate į kritiką?