Padėtis darbo rinkoje keičiasi - verslas.delfi.lt

Centrinėje ir Rytų Europoje pastebimi darbo rinkos atsigavimo ženklai – nors ir lėtai, tačiau nedarbo lygis kai kuriose šalyse jau pradeda mažėti. Tai atskleidė šešiose šalyse – Lietuvoje, Lenkijoje, Čekijoje, Slovakijoje, Rumunijoje ir Vengrijoje – atliktas tyrimas.

Tyrimą atlikusios tarptautinės personalo atrankos įmonės „Grafton Recruitment“ vadovė Diana Mečanecaitė sako, kad dar prieš pusmetį, padaugėjus darbo, įmonės naujų darbuotojų ieškojo norėdamos esamus darbuotojus pakeisti geresniais specialistais, o štai pastaruoju metu vis dažniau jos ryžtasi įdarbinti papildomų darbuotojų.

D. Mečanecaitė teigia, kad pastebima noro keisti darbą tendencija, t. y. atsigaunant darbo rinkai daug darbuotojų ketina ieškoti naujo geriau mokamo darbo. Vis dėlto, respondentų prognozėmis, artimiausius 2 m. darbo rinka nei Lietuvoje, nei visoje Centrinėje ir Rytų Europoje dar neatsigaus.

„Didžioji dalis respondentų prisipažino, kad per pastaruosius 12 mėnesių jų darbo užmokestis mažėjo arba liko nepakitęs. Daugiau nei trečdalis Lenkijoje gyvenančių respondentų džiaugėsi per pastaruosius 12 mėnesius padidėjusiu darbo užmokesčiu. Lietuvoje tokių laimingųjų buvo 12 proc.“, – Žinių radijui sakė D. Mečanecaitė.

Pasak jos, atlyginimas respondentų buvo įvardytas kaip vienas iš svarbiausių kriterijų renkantis darbą. Vis dėlto darbuotojams svarbi ir įmonės socialinė atsakomybė.

Teritorinio mobilumo problema Lietuvoje vis dar lieka itin aktuali: į kitą miestą dirbti nenorėtų keltis beveik pusė apklaustų lietuvių.

Atliekant šį tyrimą buvo apklausti 6647 darbo ieškantys respondentai. 26 proc. iš jų šiuo metu nedirba, 74 proc. – dirba, tačiau ieško naujų darbo galimybių.

http://verslas.delfi.lt/business/padetis-darbo-rinkoje-keiciasi.d?id=34540861