Darbo rinkoje išlieka stipriausi - www.visasverslas.lt

Darbo ieškanti Kristina sako, kad iš Darbo biržos pagalbos sulaukia nedaug. „Nelabai man padeda Darbo biržos pagalba, darbo vis dar nerandu", - lrt.lt pasakoja pašnekovė. Anot privačių įdarbinimo įmonių, situacija darbo rinkoje tikrai yra sudėtinga. „Rinkoje išlieka stipriausi, o labiausiai nukenčia vidutiniai specialistai", - teigia viena iš įdarbinimo įmonių vadovių.

Pasak jos, profesionaliam darbuotojui darbą susirasti galimybių yra, o ypač reikalingi aukštos kvalifikacijos vadovai. 

Iš Darbo biržos naudos nedaug

Vilnietė Kristina universitete baigė vadybos studijas ir kelis metus dirbo banke, tačiau šiuo metu darbo neturi.

„Dirbau banke, bet teko išvykti gyventi į kitą miestą, tad išėjau iš darbo. Dabar gyvenu naujoje vietoje ir ieškau darbo, bet sekasi sunkiai", - lrt.lt pasakoja Kristina.

Ji sako, kad darbo ieško įvairiais būdais, o Darbo biržoje lankosi beveik jau pusmetį, tačiau vizitai yra nenaudingi.

„Darbo biržoje tarpininkė, kuri turi padėti susirasti darbą, paklausia, kaip man sekėsi ieškoti darbo per paskutinį mėnesį. Išgirdusi mano atsakymą, kad darbo nepavyko susirasti, ji siūlo naujus pasiūlymus", - pasakoja jauna specialistė.

Anot jos, blogiausia yra tai, kad tarpininkė nieko naujo taip ir nepasiūlo.

„Man siūlomi darbo skelbimai, kurie jau yra paviešinti Darbo biržos tinklalapyje. Visą šią informaciją matau būdama namie prie savo kompiuterio. Nelabai man naudinga ši informacija, o daugiau nieko naujo nesužinau", - tvirtina Kristina.

Anot darbo ieškančios merginos, ji ir pati aktyviai stebi įvairius interneto portalus, kuriuose yra skelbimų ir nuolat siunčia savo gyvenimo aprašymą.

Pasak pašnekovės, tarpininkas gali būti šiek tiek naudingas žmogui, kuris neturi galimybės naudotis internetu.

„Tada tarpininkė tiesiog rašikliu ant popieriaus lapelio iš tinklalapio nurašo telefono numerius ar elektroninius paštus, kurie gali būti naudingi ieškant darbo. O ką daryti man? Juk aš namie turiu kompiuterį ir visus darbo skelbimus matau", - klausia Kristina.

Pašnekovė teigia, kad tie patys skelbimai yra siūlomi daugybei žmonių.

„Manau, kad Darbo biržai svarbiausia, jog žmogus būtų kažkur nukreiptas. Deja, visa pagalba tuo ir baigiasi. Situacija darbo rinkoje sudėtinga ir rasti darbą tampa labai sunku, nes konkurenciją žymiai išaugo", - tvirtina Kristina.

Mergina sako Darbo biržoje mokymų neprašiusi, nes mano, kad jie yra skirti netinkamą ar nepakankamą kvalifikaciją turintiems vyresnio amžiaus žmonėms.

„Esu baigusi vadybą ir norėčiau dirbti šioje arba panašioje srityje", - sako pašnekovė.

Pataria plėsti darbo paieškos lauką

Lietuvos darbo biržos vyriausioji specialistė Birutė Balynienė teigia, kad darbo ieškojimas biržoje yra dviejų pusių reikalas.

„Žmogus, šiuo atveju ir Kristina, negali tikėtis, kad Darbo biržoje tikrai ras darbą. Mergina turi darbo ieškoti visais įmanomais būdais: per draugus, pažįstamus, kitus interneto portalus", - pasakoja B. Balynienė.

Anot jos, reikėtų sužinoti daugiau smulkmenų, kad būtų galima pasakyti, kodėl mergina vis dar neranda darbo.

„Gal Kristinos nepakankami gebėjimai, kurių reikia šiandien darbo rinkai, o gal kvalifikacija per maža arba ji nori kažko ypatingo", - apie merginos situaciją kalba B. Balynienė.

Pasak jos, tarpininkai yra tie žmonės, kurie tik greičiau suveda darbdavį su galimu darbuotoju.  

Nors, specialistė priduria, kad situacija darbo rinkoje šiandien tikrai yra įtempta ir susirasti darbą nėra lengva.

„Darbo biržoje sausio mėnesį buvo užregistruota apie 9 tūkst. laisvų darbo vietų, tuo metu ieškančiųjų darbo buvo apie 149 tūkst.", - teigia pašnekovė.

Išlieka stipriausi

Laikinojo įdarbinimo įmonės „NST Baltija" pardavimų vadovė Ija Šliomina sako, kad vidutiniams specialistams darbą susirasti bus sunkiau, nes konkurencija rinkoje didėja.

„Darbo rinkoje padėtis labai pasikeitė ir darbą lengviau susirasti labai geram specialistui. Stiprus profesionalas visada pasiūlymų turės, net nesvarbu, kokioje srityje jis dirba", - lrt.lt aiškina I. Šliomina.

Anot jos, tiek virėjas, tiek suvirintojas turi žymiai daugiau galimybių rasti darbą, jei yra aukšto lygio specialistas.

„Jei žmogus, turi reikalingus sugebėjimus, aukštą kvalifikaciją bei darbo patirtį, tai susirasti darbą galimybių turės daugiau", - tvirtina I. Šliomina

Tokiai nuomonei pritaria ir tarptautinės personalo atrankos įmonės „Grafton Recruitment" vadovė Diana Mečanecaitė. Anot jos, situacija darbo rinkoje yra panaši, kokia buvo 2005 metais.

„Sąlygas darbo rinkoje vėl diktuoja darbdaviai, o ne ieškantys darbo žmonės. Visai nesenai darbdaviai buvo pasiryžę imti bet kokį asmenį ir mokyti jį, o dabar darbdaviai atsakingai renkasi darbuotoją ir jie turi iš ko rinktis", - pabrėžia D. Mečanecaitė.

Pasak jos, būna taip, kad į vieną poziciją per pusvalandį gaunama net 70 gyvenimų aprašymų.

„Laimi stipriausi", - akcentuoja „Grafton Recruitment" vadovė.    

Stiprūs vadovai reikalingi

Vadovų paieškos bendrovės „Pedersen and Partners" direktorė Kristina Vaivadaitė teigia, kad šiuo metu darbo rinkoje reikalingi itin profesionalūs vadovai.

„Reikalingi tokie vadovai, kurie sugebės, pasikeitus rinkos sąlygomis, išlikti efektyvūs ir prisitaikyti prie esamos situacijos", - lrt.lt aiškina K. Vaivadaitė.

Pasak jos, šiuo metu rinkoje vadovų padaugėjo, nes lėtėjant ekonomikai, atsisakoma regioninių vadovų arba vieni keičiami į kitus - geresnius.

„Seniau užteko vien tik būti, dabar to jau negana", - sako direktorė.

„Pedersen and Partners" direktorė pabrėžia, kad sunkiausia yra toms kompanijoms, kurios labai greitai išaugo.

„Tai būtų finansų ir nekilnojamo turto sektoriai. Įvairiausių investicinių fondų ar bendrovių stipriai sumažėjo ir daug aukšto lygio profesionalų neturi darbo", - konstatuoja faktą K. Vaivadaitė.

Pasak pašnekovės, natūralu, kad tos rinkos, kurios buvo labiausiai augančios, dabar labiausiai kenčia.

„Gamyboje, paslaugų sektoriuje nėra tokio drastiško pasikeitimo", - teigia specialistė.

http://www.visasverslas.lt/portal/categories/13/1/0/1/article/5145/darbo-rinkoje-islieka-stipriausi